见没有，她刚才不懂装懂的样子，恐怕是连茼蒿和空心菜都分不清楚，还想管我们呢，也不掂量掂量自己几斤几两。”

“哎，原先盼着新店长来，好好管理一下超市，超市生意好了，我们的工资也能发的及时点，现在看来，以后能不能发的上工资还难说了！”

“今天下班后，我就到街上转转，看看能不能找个别的工作干，我可是还有一双儿女在上大学呢，要是万一哪天超市倒闭了，我没有收入可就愁死人了。”

“算我一个，下班我和你一块去，你也不是不知道，我那老公是个没用的，一年到头也挣不了几个钱，我要是不能挣钱了，一家人都得喝西北风。”

温暖听着这些议论，抬手揉了揉眉心，深感肩上的担子又沉又重。

这家超市承载的是无数个家庭的希望，她所能做的，就是尽最大努力，将超市的生意做好，将员工的工资福利提上去。

将近十点钟的时候，五楼会议室里各层，各部门的管理人员已经来的差不多了。

诺大的会议室里，座位已经坐满了大约百分之八十。

三三两两的人凑在一起，交头接耳，议论纷纷。

几乎所有的话题都是围绕新来的店长而展开的。

温暖跟在董良峰和万云身后进入会议室的那一刻，原本喧嚣的会议室里立马就变得安静了下来。

董良峰坐在最前面，面向各层管理人员的最中间的座位上，温暖和万云分别坐在了他的左右两侧。

董良峰先是给大家介绍了一下温暖的店长身份，然后就请温暖给大家开会。

温暖开会的第一项，就是叫龚林按照早就列好的管理人员名单依次点名，被点到的人做一下自我介绍。

从经理到主管，再到各部门的领班，几乎所有在场的人都做了自我介绍，温暖用心记下。

这次点名的结果，除了业务部经理廖智怀没有到场之外，其他的管理人员全部到齐。

“龚经理，你通知了廖经理今天开会没有？”

温暖转眸扫了龚林一眼，语气有些严肃的问道。

尽管龚林有些瞧不起温暖，但是今天董事长坐在一旁，他也不敢造次。

他站起身，礼貌的对温暖答道：“我昨天就给廖经理打电话通知他今天中午十点开会了，我还特意叮嘱他，千万不要迟到，他到现在没来，兴许是有什么事吧？”

“你的意思是说，他今天没来参加会议，也没有事先给你打电话请假了？”

温暖毫不犹豫的挑眉问道。

龚林若是回答“是”，明摆着是骗新店长，如果他回答“不是”，又怕会得罪廖智怀。

正当他犹豫着该怎样回答才好时，温暖又发话了。

“打就打过，没打过就是没打过，有这么难回答吗？”

龚林闻言，只得实话实说：“是没打过。”

“龚经理，散会后，你调一下廖经理这个月的考勤，按照超市规章制度该处罚的处罚，该开除的开除。另外，从明天开始，所有管理人员依照上班时间严格打卡，有事给我请假，不请假的按照旷工来扣工资。”

温暖的话刚说完，会议室里就响起了一阵唏嘘声。

同时，有少数的几个人不满的小声嘀咕。

“还真把自己当根葱了！”

“员工打卡就算了，我们也要打卡，管的可真宽。”

“就是，以前的几位店长可从来就没有要求过我们打卡，打不打卡的又怎么了，谁家里还能没点事，晚来一会又不会耽误工作。有那个必要吗？”

董良峰转眸看了温暖一眼，没有发话。

若是一店之长连这点小场面都镇不住，他还有必要请她来这里吗！

温暖神色冷肃，扫了那几个窃窃私语的管理人员冷声道：“谁要是不愿意打卡，现在就可以给我打辞职报告了，一个连超市最基本的规章制度都不能遵守的人，如何去管理好自己手下的员工，俗话说，没有规矩不成方圆，规章制度既然制定了，就要遵守，否则，那和一张废纸有什么区别。我想，董事长当初定下这些规章制度的时候，一定也是综合了多方面的考虑，也是为了超市最长远的发展着想，你们作为超市的中坚力量，肩上担负着的是整个超市的兴衰荣辱，超市效益好了，你们的收入才能有所增加，我希望我们大家每个人都从我做起，真正起到领导带头作用。”

温暖的这番话说完，会议室里变得静悄悄的，原先几个想要出头的刺头瞬间就偃旗息鼓了下来。

超市的规章制度是董事长亲自制定的，这些他们每一个人都是知道的。

店长的面子可以不给，董事长的面子不给可不行。

这新店长兴许是三分钟热度，或许过去这几天就把打卡的事给忘了也说不定。

更何况，还有廖智怀旷工的事还没有处理，先等廖智怀的处理决定下来再说。

若是廖智怀的事情，这新店长处理不好，怕是她这店长之位也坐不稳